Blogg
Sida 17
Marknadsför dig på ett bättre sätt
15 Dec 2016
Väldigt många företag och restauranger saknar en tydligt inriktning. Man blir allt för spretiga och man fokuserar på fel saker, något som i sin tur gör kunderna förvirrade. Vad är det egentligen som företaget försöker säga mig och vad är det som de vill säga? Ett starkt varumärke är väldigt viktigt i dagens läge och detta oavsett vad man är verksam inom för typ av område. Det här blir extra tydligt i en större stad där konkurrensen är betydligt tuffare. Har man exempelvis en mexikanskt restaurang i Stockholm så kommer man heller inte att vara ensam om det – nej, man kommer att väldigt många konkurrenter och detsamma gäller om man driver en klädaffär, en reklambyrå eller jobbar som målare.
Hur skapar man då ett bättre varumärke – finns det några saker som gör att man kan skaffa sig ett försprång och som kan få ett företag att skilja sig från mängden? Ja, det finns olika sätt och ett av dessa tänkte vi tipsa om här – ren designbyrå. Varför ska man då kontakta en designbyrå och på vilket sätt kan en sådan hjälpa just dig och ditt företag?
En designbyrån tar fram dina bra sidor
Jo, vi kan här ge ett exempel på hur detta kan gå till och vi säger här att du driver den mexikanska restaurangen i Stockholm som vi hade som exempel ovan. Du kontaktar en designbyrå då du anser att kunderna börjat minska och inte längre besöker din restaurang i samma utsträckning. Det första steget här är att ni gemensamt sätter er ner och diskuterar hur dina mål ser ut – vill du expandera eller vill du bara att den restaurang du i dagsläget ska överleva och bli lönsam?
Du har här tänkt dig en mindre expansion till två-, möjligen tre stycken mexikanska restauranger utspridda i Stockholm. Detta på sikt, först och främst vill du hitta lönsamhet i den befintliga restaurangen. Designbyrån du anlitat tar noter och besöker din restaurang där de proväter maten och testar din meny, man kollar din familjebakgrund, ser hur du startade restaurangen och om det finns några detaljer som sticker ut. Utifrån detta så skapar man därefter en hemsida och man fixar till i din lokal.
Logotyp och ett tydligt tema
Det vill säga; designbyrån har hittat ett koncept för just dig och din mexikanska restaurang; man har hittat en röd tråd som ska genomsyra din verksamhet och här kan man säga att de väljer utifrån den mexikanska mat du erbjuder kunderna.
Det man gör utöver detta är att man skapar en logotyp i form av en mexikanskt dödsskalle som tillsammans med restaurangens namn – i ett nytt typsnitt – kommer att synas på väggarna. Man kommer även att trycka upp t-shirts med denna logotyp och man kommer att inreda hela lokalen med mindre dödskallar, baren ska servera exempelvis margeritas och ur högtalarna ska det komma marriachi-musik.
Kort sagt; den designbyrå du anlitat tar fram det mexikanska som du säljer. Tidigare hade du varit spretig och blandat olika stilar och det denna designbyrå gjort är att man gjort din verksamhet tightare och samlat den kring en löpande, röd tråd. Tack vare detta så kommer din restaurang att sticka ut och det kommer att skapas ett sug kring att besöka denna; på Facebook och andra sociala medier så kommer den logotyp i form av den mexikanska dödskallen att synas, delas och spridas. Det arbete som denna designbyrå gjort är – kort sagt – ovärderligt.
Ditt företag tjänar på att anlita en revisor
29 Nov 2016
Det finns olika vägar att gå för aktiebolag och då det gäller sin revision så har denna del verkligen kommit att förändras. Numera så är detta inte alls obligatorisk att göra och sedan 2010 så är det inte alla som behöver anlita en revisor och genomföra en revision. Det som ändrats här är något som baseras på tre stycken punkter och som avgör kring huruvida ett mindre aktiebolag ska genomföra en revision medan en annan slipper. Punkter som ser ut enligt följande:
- En balansomslutning som understiger 1.5 miljoner kronor
- Under tre miljoner kronor i nettoomsättning
- Tre stycken anställda
Överstiger ett aktiebolag två av dessa punkter så måste man anlita en revisor – kommer man inte över taket så är valet fritt och gällande detta så har vi ett litet tips: anlita en revisor oavsett. Varför? Jo, av den anledningen att din verksamhet kommer att uppfattas som skum och som oseriös om så inte är fallet. Kort sagt; driver du en firma i Stockholm så kommer den revisor du anlitar att vara en kvalitetsstämpel för ditt företag; hans ord kommer att gå i god för dina kunder, dina leverantörer och framtida affärspartners kommer att ha något att, så att säga, gå på.
Dessutom så får du ett korrekt jobb utfört också – något som med all tydlighet blivit en bristvara i och med de nya reglerna gällande valet i att anlita en revisor eller inte. Skrämmande många mindre aktiebolag lämnar in bokslut av usel kvalitet och detta är något man kunnat se en klar ökning av sedan 2010. Vårt råd är alltså att du anlitar en revisor oavsett storlek på ditt företag och oavsett vart i Sverige du driver detta; Stockholm, Kiruna eller Malmö spelar ingen roll.
Din revisor ger dig trygghet
Dock: valet av revisor i Stockholm spelar stor roll och om vi ska trycka på en punkt i detta så är det den personliga kontakten. Utöver dig själv så kommer troligen den revisor du anlitar att ha bäst koll på ditt företags ekonomi och det handlar inte abar om att han kommer att granska dig – nej, lika mycket handlar det om att han kan ge dig värdefulla råd och hjälpa din verksamhet till en större lönsamhet.
En väldigt bortglömd punkt då det kommer till rollen som en revisor spelar och ytterligare ett skäl till varför man ska överväga en sådan. Dock; välj en fysisk person – som du kan träffa regelbundet och ventilera eventuella problem med – anlitar du en internetbaserad revisionsbyrå så riskerar du att tappa den värdefulla, personliga kontakten som vi anser vara väldigt viktig.
Få ner ditt företags utgifter – två tips
25 Nov 2016
För den som har företag finns det en hel del utgifter att kontinuerligt ta hand om. Vilka utgifter man har i sitt företag beror givetvis på vad man sysslar med och vilken bransch man verkar inom. Utgifter som dock kan spänna sig över de flesta branscher är kostnader för bokföring och kontorsmaterial. Givetvis finns det bra mycket mer som kostar, men just kostnaderna för bokföring och kontorsmaterial är två exempel som de flesta företagare kan relatera till.
Förutom dessa kostnader ska det in en hel del pengar till skatt och sociala avgifter. Man brukar säga att man får i plånboken, i runda slängar, hälften av den vinst man tar ut. Alla ovan nämnda kostnader (inkl. skatten, till exempel genom att starta bolag i Estland) är utgifter som går att pressa ner.
Hitta billigare bokföring
Det går nästan alltid att hitta en billigare bokföringsfirma än den man har för tillfället. Samtidigt vill man ju inte heller kompromissa med kvaliteten på tjänsterna. Många är därför beredda att betala lite mer för att få hjälp av en trovärdig firma med gott rykte. Är man beredd att testa på lite (och ta konsekvenserna som det kan leda till), har man dock inte mycket att förlora på att försöka hitta en billigare bokföringsfirma.
Ett smidigt sätt att hitta en bokföringsfirma på är att använda sig av så kallade offertsidor. Offertsidorna skickar ut din uppdragsbeskrivning till en rad olika företag. Om flertalet firmor sedan erbjuder dig en offert har du ett guldläge. Då kan du nämligen ställa deras offerter mot varandra för att på så vis få det bästa möjliga erbjudandet.
Starta bolag i Estland
Att starta bolag i Estland är något som har blivit mer och mer populärt bland svenskar. De lägre skatterna och sociala avgifterna kan göra att man precis får marginalen man behöver för att kunna dra igång verksamheten ordentligt. Att starta bolag i Estland kräver ofta hjälp av en lokal agent. Givetvis är det fullt möjligt att starta ett bolag i Estland själv – men då behöver man också brottas med landets byråkrati, och handskas med andra utmaningar, själv. Det här kan vara svårt om man inte kan språket.
Varför starta bolag i Estland då? Som tidigare nämnt har landet betydligt lägre skatter. Till exempel har landet ingen bolagsskatt, och vid uttag av vinst betalas endast 21 procent av aktieutdelningen. Om du planerar att starta bolag i Estland och ta hjälp av en agent eller distributör, tänk då på att reda på om denne samarbetar med några av dina konkurrenter för att undvika konflikter.
Lej bort din redovisning för mer tid
21 Nov 2016
Oavsett om man driver ett större aktie- eller
ett handelsbolag eller om man har en mindre enskild näringsverksamhet så är bokföring något som måste skötas. I Sverige har dessa verksamheter nämligen bokföringsskyldighet och många upplever problem med denna del. Det vill säga; driver en person en verksamhet i Uppsala där han kanske frilansar och skriver recensioner åt musiktidningar så är det den delen han vill syssla med – redovisning är ett nödvändigt ont som måste göras och som tar tid från hans egentliga mål.
Generellt sätt så kan vi säga följande om bokföring: det rä inte så svårt som många gör gällande och det mesta – som vid allt annat pappersarbete – handlar om struktur och rutiner. Det som skulle kunna underlätta för denne person i Uppsala och hans bokföring är följande tips:
Tre matnyttiga tips
Fakturera direkt: Det tar ofta tid att få betalt och därför bör man direkt skicka en faktura så fort jobbet är gjort. Ordna upp verifikationerna. Det sparar helt enkelt en massa tid. Bokför regelbundet. Enligt god revisionsed så ska en affärshändelse redovisas direkt och det gör att man dessutom får en bättre överblick kring sin egen verksamhet. Det vill säga; spara inte allt till slutet av månaden.
Följer man dessa tre tips så brukar det bli lite lättare att sköta sin bokföring. Men; det kan trots det vara svårt och ett annat råd som kan vara lämpligt att ge är följande: ta hjälp. Det går att leja exempelvis enn redovisningsbyrå och låta denna sköta en löpande bokföring; något som i många fall är att föredra och detta av den anledning vi tidigare berört.
Slösa inte med tid och energi
Varför låta redovisning och jobb med den ta en massa onödig tid från den egentliga kärnverksamheten? Den unge mannen i Uppsala får genom att anlita en redovisningsbyrå mer tid över att skriva sina recensioner och han kanske även får tid att expandera sin verksamhet till att skriva texter om andra ämnen inom musik?
Dock –tar man hjälp så bör man vara medveten om att man inte är fri från ansvar. Man har alltid det yttersta ansvaret för sin egen bokföring och därför bör man lita på att den redovisningsbyrå i Uppsala man anlitar är kompetenta; något de allt som oftast är.
Med rätt partner hittar ni rätt chef snabbare
14 Nov 2016
Äntligen har Ericsson hittat en ny VD, men länge stod de utan en verksamhetsledare i företaget. Det är givetvis en lång och komplicerad process att hitta en person som klarar av att bära upp oket av en mycket stor organisation som har gått dåligt under en längre tid. Desto viktigare i sådana lägen är det att ta hjälp med rekryteringen.
Man kan givetvis ifrågasätta om det verkligen blev rätt person som tog över posten till sist då valet föll på en person som redan tidigare har fått utstå kritiska röster. Men vem skulle ha kunnat passa bättre kan man fråga sig?
Hur som helst så är chefsrekrytering ingen enkel verksamhet. Personer som både kan presentera formell kompetens och tillräckligt lång erfarenhet växer inte på trän. Särskilt inte om de dessutom ska vara intresserade av att byta företag. De som har jobbat sig upp till en hög nivå inom ett företag byter sällan om de trivs. Pengar är knappast allt. Det är givetvis lättare att driva en verksamhet där man känner sig hemma och där de man arbetar tillsammans med känner till bakgrunden. Man har förtjänat sin respekt så att säga.
Men givetvis händer det att även högre chefer letar efter nya utmaningar eller helt enkelt inte trivs i den nuvarande verksamheten längre. Då kan det vara dags att söka nya vägar.
Likaså kan det hända att företag inte är nöjda med den chef de har för tillfället och därför behöver söka en efterträdare, redan innan man bestämmer sig för att avskeda den nuvarande chefen.
Viktigt med diskretion
I den här typen av lägen är det extra viktigt med diskretion. Ett företag som redan har en chef, men funderar på att ersätta denne sätter knappast ut en offentlig annons på Arbetsförmedlingens hemsida! Likaså skulle det inte ses med blida ögon om en chef öppet annonserar om att han eller hon söker en ny anställning, innan det har klargjorts för arbetsgivaren.
Här kan det istället vara fördelaktigt att ta hjälp av ett erfaret och diskret rekryteringsföretag med erfarenhet av chefsrekrytering. Som ovan nämnt är chefsrekrytering något som kräver specialkompetens och en mer detaljerad process än rekrytering för lägre tjänster. Här rekommenderas alltså att man vänder sig till en firma som specialiserar sig på detta fält.
Om du driver företag i Stockholm som behöver en ny chef (på valfri nivå) eller om du är en chef som söker en ny utmaning i Stockholm är ett hett tips att ta kontakt med www.chefsrekryteringstockholm.se.
De har den kompetens som behövs för en framgångsrik chefsrekrytering!