Blogg

Golvläggare – starta eget eller söka anställning?

29 Aug 2017

Som golvläggare kan man, lite senare i karriären, börja fundera på om man ska starta eget eller fortsätta vara anställd. Att starta eget precis när man är färdigutbildad är troligtvis inte det bästa valet. Istället är det i nästan samtliga fall bättre att tillskansa sig riktig arbetserfarenhet av yrket först. Det här kan appliceras på många andra yrken, inte bara golvläggare, där det är vanligt att man startar sin egen firma.

Tryggare att vara anställd?

De flesta skulle nog säga att det är tryggare att vara anställd. Man har då uppsägningstider och andra fördelar i ett anställningsavtal att luta sig tillbaka på om det kniper. Dock skulle nog vissa egenföretagare skriva under på att det faktiskt är tryggare att köra eget.

Måhända att det inte är tryggt i början, när du inte har fått ett tillräckligt bra kundflöde. När du väl har etablerat ditt företag har du dock allt i dina händer. Om du är anställd på ett mindre företag har du ingen kontroll över vad chefen gör och hur företaget drivs. Har du entreprenörsanda i dig är det inte osannolikt att du anser att det faktiskt är tryggare att driva eget. Huruvida det faktiskt är så är givetvis upp till debatt.

Flexibilitet

Med ett eget företag kan det både bli mer och mindre flexibelt. När företaget väl är i rullning har du större möjligheter att påverka dina tider själv. Om du däremot är sugen på att flytta till exempelvis Stockholm, kan det innebära en del problem. Du kan då antingen få sälja av företaget eller försöka flytta det – vilket kan bli svårt. Visserligen byggs det mycket i Stockholm och en duktig golvläggare bör inte ha några större problem att hitta ett jobb, men då kanske det passar bättre att söka anställning i Stockholm eller den staden man planerar att flytta till.

Mycket jobb

Har du ett mindre företag blir det sannolikt mer jobb, vilket kan vara svårt att komma undan. Har du ett större företag kan det finnas möjligheter att anställa fler och själv ta ut en lägre lön. För de allra flesta innebär det dock extra jobb att vara egenföretagare, oavsett om man är golvläggare eller arbetar inom något annat yrke.

Mer ansvar

Som helt egen golvläggare har du ett större ansvar i största allmänhet. Kunderna är helt beroende av dig och att du dyker upp. Om du behöver sjukskriva dig innebär det svårigheter för firman. Bor du i en större stad som Stockholm och har många bekanta kan du kanske snabbt hitta någon bekant som kan hoppa in i ditt ställe, men oundvikligen kommer det att innebära vissa problem.

Har du flera anställda har du visserligen folk som kan täcka upp för dig, men även med anställda kommer ett ansvar. Du ska se till att arbetsvillkoren är goda och att de anställda trivs så att de stannar kvar. Därtill drabbar det fler, inte bara dig, om kundavtal sägs upp eller om kundflödet i allmänhet stannar av. Läs mer om ett professionellt golvläggningsföretag på http://www.golvläggarestockholm.biz/.

Tips för en lyckad videokonferens

24 Aug 2017

En videokonferens kommer med flera fördelar. Jämfört med ett fysiskt möte är logistiken kring sammankomsten inte lika krävande. Det här leder inte bara till minskade resekostnader, utan även att företaget överlag kan bli mer effektivt när inte anställda behöver lägga ner tid på att få ihop mötet.

Som med alla möten krävs dock förberedelser för att det ska bli lyckat. Det krävs att det är någorlunda planerat för att ni efteråt ska kunna stänga ner videokonferensen och känna att ni har kommit framåt. Här kommer en del tips som kan hjälpa er på vägen med det.

Tänk på det visuella

Det här behöver inte bara innebära att gestikulera när du pratar. Med ett system byggt för videokonferenser kan man vanligen dela grafer, videoklipp och ljudinspelningar med varandra. Att föra in en presentation i systemet och sedan spela upp det för deltagarna i konferensen är ett effektivt sätt att säga sin mening, precis som det är fysiska möten. Visserligen kan du välja att rikta kameran mot dig och en whiteboard-tavla, men att använda mjukvara gör det sannolikt tydligare och enklare för alla inblandade.

Tänk på oljud och prassel

En videokonferens kan kännas som ett fysiskt möte, så det är lätt att glömma att vissa oljud kan störa samtalet mer än vad man tror, om det sker nära mikrofonen. I första hand bör man se till att vara noga med att stänga av mikrofonen när man inte pratar eller planerar att göra det under en tid. Det blir då bekvämare för samtliga deltagare och lättare för dem att kunna fokusera på den som pratar.

Ska du prassla med papper medan du pratar bör inte detta göras nära mikrofonen. Likaså bör den inte heller sättas så att dina andetag kan störa alltför mycket. Se även till att ljudnivån är rätt inställd innan konferensen påbörjas.

Välkomna in de övriga i samtalet

En videokonferens är en mötesform som tillåter alla deltagare att vara med. Det här till skillnad från tv-länk, som är en form av envägskommunikation. Se till att välkomna övriga deltagare i konferensen så gott det går, precis som vid ett fysiskt möte. Välkomna synpunkter och kom med frågor.

Testa systemet ordentligt innan videokonferensen påbörjas

För att undvika onödiga problem under konferensen är det bäst att helt enkelt testa igenom systemet på förhand. Fungerar det bra att dela information och videoklipp? Hur är ljudnivåerna? Sitter kameran bra? Är bilden klar, eller är det något som gör att det ser dåligt ut?

Det här kan du arbeta med i Täby

21 Aug 2017

Bor du i Täby och letar efter något nytt att göra? Även om kommunen kan tyckas vara förhållandevis liten i relation till närliggande Stockholm, är utbudet av butiker, tjänster och service i allmänhet stort här. Det bor trots allt över 65 000 människor här, vilket är större än de flesta svenska städer.

Många som söker jobb i Täby är Täby-bor som har tröttnat på pendlingen in till storstaden. Visserligen tar det inte mer än ungefär 45 minuter, beroende på var i Stockholm man ska, men ett arbete i Täby skulle minimera pendlingen till ett fåtal minuter. Bara en halvtimmes skillnad i pendling ger dig en extra timme att utnyttja på dagen, något som kan kännas särskilt viktigt om man har familj.

I den här texten ger vi inspiration till dig som vill börja arbeta i Täby – förhoppningsvis hittar du något du kan tänka dig att göra.

VVS

För VVS krävs utbildning, precis som med många andra jobb, men när du väl har det kan du vara mycket flexibel med var du bor. Visserligen kommer du med största sannolikhet att utföra jobb även utanför Täby – men då får du betalt för den tid du reser.

För närvarande finns en viss brist på VVS-montörer över hela landet. Det byggs mycket, inte minst i Stockholm, och vid nybyggnationer har utbildade inom VVS en viktig roll att fylla. Möjligheter att utbilda sig till VVS-montör som vuxen finns, och det krävs en lärlingsperiod och ett yrkesbevis innan man kan börja jobba ”på riktigt”.

Jobba med markiser

Kanske inte det mest vanliga jobbet – men visst finns det en del i Sverige som arbetar med markiser. Givetvis hänger det mycket att det finns ett erbjudande i Täby för tillfället om du inte skulle starta eget. De flesta jobb där markiser är inblandande handlar om att montera upp markiser som kunderna köpt. Du kan även få arbeta med att montera andra solskyddsprodukter utöver markiser, till exempel persienner, lamellgardiner och rullgardiner.

Läs mer om markiser här.

Frisör

För att bli frisör bör man ha gått en utbildning, men när man väl har gjort det bör det inte vara några större problem att hitta jobb i en kommun som Täby. Frisörer finns nästan överallt i landet – människor behöver ju alltid klippa sig.

Vissa frisörer specialiserar sig mot till exempel damklippningar och uppsättningar, men de flesta arbetar med både dam- och herrhår. Om du har arbetat som frisör sedan tidigare kan det finnas möjlighet att helt enkelt hyra en stol hos en redan etablerad salong.

Fördelar med att välja en lokal bokföringsfirma

4 Aug 2017

Alla företagare måste ta ställning till om de själva ska ta hand om sin bokföring eller om något företag ska anlitas för denna tjänst. De som bestämmer sig för att ta hjälp från ett annat företag har ett flertal olika bokföringsfirmor att välja mellan. Detta åtminstone om man har sitt företag i en större stad. Något krav finns inte att ha bokföringsfirman i samma stad som man har sitt företag. En hel del företag väljer att skicka sina papper till ett företag på annan ort.

Men det finns några stora fördelar med att tänka lokalt. Ibland till och med mer lokalt än inom samma stad.

Säkerheten:

Om alla papper, som tillhör bokföringen, ska skickas till bokföringsfirman så tar man en viss risk. De kan komma bort i posten eller liknande. För att komma runt denna säkerhetsaspekt kan varje paket skickas med REK. Men här finns då två nackdelar. För det första kostar det extra och för det andra krävs det att bokföringsfirman inte tar betalt för att åka och lösa ut detta REK. En resa som kan debiteras. Den som väljer en lokal firma för bokföring kan lätt köra förbi och lämna alla papper i handen.

Det är just på denna punkt som man bör se lite extra på var företaget är beläget. De som bor i Stockholm kan därmed tänka mer lokalt än bara att bokföringsfirman ligger i Stockholm. Att ta sig från ena sidan staden till andra (eller om man är tvungen att snirkla sig in i stadskärnan) tar tid. Vissa tider på dygnet är det till och med riktigt tidsödande med långa köer.

Den som söker efter att starta ett samarbete med en bokföringsfirma i Stockholm kan därför smalna av sitt sökande. Kanske Google efter ”Bokföring Lidingö/Bromma/Södermalm” istället för enbart ”Bokföring Stockholm”.

Det gäller alltså att se på alla behov gällande företaget innan en sökning och kontakt tas med eventuella framtida samarbetspartners.

Möjlighet att träffas

Den andra fördelen är att man lättare kan träffas. Det behöver knappast ske varje månad men någon gång per år kan det komma frågor som gör att man behöver träffas och diskutera olika lösningar. Kanske handlar det om bolagsform, skatteplanering eller kommande bokföringstekniska frågor. I dessa fall kan man mycket väl tänka sig åka en timme för att komma till firman. För de som bor i Stockholm är det gällande denna punkt inte så extremt viktigt att tänka väldigt lokalt. Men tänk i alla fall på avståndet så det inte krävs flera timmar för att nå företaget som sköter bokföringen.

Bemanningsbranschen

29 Jul 2017

Bemanningsbranschen i Sverige står för att sysselsätta en förhållandevis stor del av den svenska befolkningen. Till exempel har branschen 76 300 årsanställda och satte ungefär 220 000 personer i jobb under 2016. Detta via omställning, personaluthyrning och direkta rekryteringar. I dagsläget jobbar ungefär 1,6 procent av den sysselsatta befolkningen i ett bemanningsföretag.

Nischer

Bemanningsföretag kan ha en rad olika nischer. Vanligt på senare år, och då kanske särskilt i Stockholm, är att se bemanningsföretag som riktar sig mot bygg. Bygg har blivit ett väldigt arbetstätt område de senaste åren, inte mint eftersom att Stockholm växer så pass fort som det gör.

Byggkonjunkturen har varit väldig stark på senare tid och bedömningar gör det tydligt att vanliga yrkesgrupper inom bygg (såsom golvläggare och anläggningsarbetare till exempel) är högt efterfrågade på arbetsmarknaden. Det finns helt enkelt för få utbildade i relation till efterfrågan. Konkurrensen mellan arbetstagare är låg över hela landet – inte bara i Stockholm – och den med kunskap som söker sig till bemanningsföretag inom bygg kan sannolikt hitta jobb fort. Dock kan det också vara personer med andra kunskaper som kundföretagen ofta gärna hyr in.

Varför välja att arbeta hos ett bemanningsföretag?

Det finns många anledningar till att man kan vilja arbeta hos ett bemanningsföretag. Det är inte ovanligt att man planerar att endast stanna tillfälligt hos ett bemanningsföretag medan man till exempel gör något annat, för att sedan bli kvar. De som blir kvar brukar gilla de stora variationerna och nätverksmöjligheterna som finns. Jobbar du i en storstad, som Stockholm eller Göteborg till exempel, kommer du att få träffa på många olika kollegor och ledare genom ett arbetsliv.

Det är populärt bland studerande att söka jobb via ett bemanningsföretag. Då gör man det som en grej vid sidan av och det är oftast inga större problem att hitta ett arbete på relativt kort tid. Vissa stannar ett par år bara, medan andra stannar hos ett bemanningsföretag genom hela sin karriär. Här finns i princip alla yrkeskategorier representerade.

Garantilön

Det här kan skilja sig från bemanningsföretag till bemanningsföretag, men de flesta aktörer ger sina anställda en viss summa i garantilön varje månad – även om de inte skulle bli uthyrda till ett kundföretag. Garantilönen är givetvis lägre än om den anställda faktiskt arbetar mycket, men likväl gör det att det är lättare att klara sig när det inte finns några jobb för tillfället. Hur mycket den ligger kan variera en hel del, men i allmänhet är det bra att se till sin årslön snarare än sin månadslön. De månader man tjänar bra är det en god idé att lägga undan lite pengar så att man kan leva bättre de månader då det finns lite jobb.

Var mer produktiv och skriv ut var som helst

23 Jul 2017

I dagens samhälle är vi mer än någonsin ständigt digitalt uppkopplade och kraven på flexibilitet innebär att vi mer och mer måste kunna utföra vårt arbete på olika platser. Om man fysiskt inte är på samma plats varje dag kan det skapa problem, till exempel i dokument- och utskriftshantering. För att undvika detta problem finns det lösningar! Med skrivaren i molnet kan man skriva ut var som helst, när som helst. Det enda som behövs är en internetuppkoppling!

Tro det eller ej, men flexibilitet har kommit och påverkat alla branscher, det är inte bara där teknik tillsammans med innovation, kreativitet och ung arbetskraft som har lett till nya sättet att arbeta. Allt eftersom milleniumgenerationen vuxit upp och tekniken blivit mainstream har man kunnat se att alla branscher påverkas av detta. I vår globala värld är det vanligt att pendla mellan olika kontor, mellan kunden och hemmet. Många av jobben går också att idag utföra på distans, det enda som behövs är en dator, mobil eller surfplatta och en internetuppkoppling. Att inte fysiskt kunna vara på plats varje dag kräver dock nya lösningar, till exempel när det då kommer till utskriftshantering. Det beräknas att inom 1-5 år så kommer molnet bli livsviktigt i de flesta branscher. Molntjänster är idag det segment på tjänstemarknaden som ökat mest.

Utskriftslösning i modern tid behöver därmed inte vara platsbunden, istället finns funktionaliteten i molnet , den molnbaserade plattformen kopplas samman med en skrivare och multifunktionsskrivare med de enheter företagets medarbetare använder, oavsett var de befinner sig. Det blir såväl tillgängligt för de anställda som för kunder, konsulter och gäster eftersom ingen installation krävs. Det enda som behövs är att öppna appen för utskrift, maila eller ladda upp dokumentet och skriva ut. På så sätt minskas också de kostnader som är kopplade med företagets dokumentarbetsflöden, vilket också blir effektivt anpassade efter de anställdas behov. Man kan säga att det idag inte är frågan “om” företaget ska utnyttja denna funktion, utan snarare när de ska flytta sin IT-infrastruktur till molnet.

Utveckla företaget i nya lokaler

14 Jul 2017

Är det dags att ta nästa steg med företaget? Att sitta i för små lokaler kan bromsa er framgång och tillväxt. Ingen kan börja med ett gigantiskt kontor på Sveavägen, men att jobba er upp till bättre läge och större ytor gör att ni kan expandera och utvecklas snabbare.

Hitta nya lokaler

Att hitta nya lokaler är inte så svårt, det finns gott om kontorslokaler runt om storstäderna. Speciellt i Stockholm finns det massor med kontorslokaler att hyra. Men vad är viktigt för just ert företag om ni ska byta lokaler? Om ni har mycket kundbesök och möten är det viktigt att finnas centralt så det är enkelt att komma till kontoret. Om ni vill anställa mer personal är det också viktigt att ha ett bra läge på kontoret.

Glad personal leder till bättre arbete

Att ha glad personal gör att de arbetar bättre. Därför är det viktigt med en lokal som personalen trivs i och där det mesta finns. Nya lokaler kan även ge personalen en känsla av att ni verkligen tror på företaget och er tjänst och vill komma vidare framåt.

Gör bytet av lokal smidigt

Att byta lokaler är inte alltid en dans på rosor. Det är skrivbord, hyllor, möbler och mycket annat som ska flyttas från punkt a till b. Det finns därför företag som jobbar enbart med företagsflyttar, som mer än gärna hjälper er att flytta företaget till den nya lokalen. De kan hjälpa till med montering, bärandet, transporten och att lyfta in allt och montera i den nya lokalen. Att ta hjälp av en professionell flyttfirma är smidigt och ni kan snabbare fortsätta ert arbete. Många flyttfirmor har även avtal med städföretag, så de kan se till att den gamla lokalen lämnas i godkänt skick till nästa hyresgäst.

Dyrare lokal - men lättare att fortsätta utvecklas

Att flytta till en större eller mer central lokal kan innebära att era kostnader ökar. Men i gengäld kan ni anställa fler personer, ta emot fler möten och kunder och troligtvis kommer ni därför öka er försäljning. En mindre lokal eller med sämre läge kan alltså dra ner er utveckling till att bli ett företag med högre omsättning och vinst. Om ni verkligen vill utvecklas så får man räkna med högre kostnader, men som förhoppningsvis i slutet även leder till högre intäkter!

Hur kan kontorsstädning hjälpa mitt företag i Stockholm?

12 Jul 2017

Om man talar om trivsel på en arbetsplats så ska man väga in saker som arbetskamrater, arbetsuppgifter och miljö för att få fram tre avgörande faktorer. Just det sistnämnda är en sak som verkligen är viktig – men som tyvärr i många fall negligeras och ignoreras av företagare. Det har nämligen visat sig att anställda är beredda att jobba hårdare och blir mer lojala om det hålls rent och snyggt och det är också här som kontorsstädning alltså blir väldigt viktigt. Har man ett kontor i exempelvis Stockholm där en regelbunden – och bra – kontorsstädning genomförs, ja då kommer de anställda på detta kontor också i slutändan att prestera bättre än på ett kontor som inte anlitar kontorsstädning.

Det är nämligen inte ovanligt att företag gör det – ja, inte helt då förstås – men i en väldigt liten skala. Man tror liksom att det räcker med att genomföra en kontorsstädning kanske maximalt två gånger per månad och därmed har man således anställda som presterar sämre också. Ett kontor i Stockholm som inte har regelbunden kontorsstädning riskerar också på sätt och vis sina anställdas hälsa – smuts och damm gör nämligen att folk utvecklar allergier och astma och kan även leda till att det liksom blir rundgång i sjukanmälningar på företaget. Detta gör alltså att kostnaderna skjuter i höjden för detta kontor i Stockholm då man måste lägga arbetsbördan på de som är friska eller ta in vikarier – och detta alltså enbart för att man ignorerat det faktum att människor mår bättre om det är rent och därför struntat i en så viktigt sak som just kontorsstädning. Här behövs alltså en klar skärpning och detta naturligtvis inte bara i just Stockholm utan över hela landet gällande hur frekvent man anlitar ett företag för kontorsstädning.

Kontorsstädning i Stockholm är billigt

Anledningen till att vi tog ett kontor i Stockholm som exempel för just det viktiga med kontorsstädning är att det där finns flest kontor i Sverige men att det även där finns absolut störst chans att få ett bra pris. Vill man ha kontorsstädning genomförd i Stockholm så kan man nämligen där ha väldigt många företag att välja bland – detta till skillnad mot en mindre stad där konkurrensen naturligtvis är betydligt mindre. Du har ju möjligen ett eller maximalt två företag att kontakta i exempelvis Härnösand och ställt mot det kanske tiodubbla i Stockholm så förstår man att det alltså är lättare att hitta billig kontorsstädning just där.

Men så är det ju egentligen med allt – ökad konkurrens mellan företag gör att priserna pressas nedåt och detta gäller såväl kontorsstädning som snickare, målare eller restauranger. Här har man alltså som företagare en liten fördel om man vill ha just kontorsstädning utförd i sina lokaler. Hur man sedan går tillväga är att man helt enkelt kontaktar så många som möjligt och tar in massor av offerter för att sedan ställa dem mot varandra och välja det bästa alternativet inom kontorsstädning. Här ska man dock vara lite vaksam och tänka på att billigast inte alltid är bäst – det gäller ju heller inte bara kontorsstädning utan egentligen vad som helst.

Detta uppskattar kunderna hos måleriföretag

2 Jul 2017

Är du målare i Stockholm och funderar på hur du ska öka antalet kunder? Är det viktigaste att konkurrera med lågt pris eller vad är det som kunderna främst uppskattar? Ett tips är att titta på de recensioner som lämnats på recensionssidan Reco. Det finns en kategori just för målare i Stockholm där det i juni 2017 fanns 58 målare med olika många recensioner.

Vad är det då som kunderna framförallt lyfter upp som positivt eller negativ med de målare som de anlitat? Det är mycket få som nämner ”lågt pris”. Istället är det följande punkter som recensenterna lyfter upp. Punkter som alltså är tydligt avgörande när de ska välja målare nästa gång ett måleriarbete behöver utföras.

Tydliga offerter

Bara för att måleriföretaget tycker att offerten är tydlig så behöver det inte innebära att du tycker det. Det är stor skillnad i kunskap hos de som arbetar inom branschen och de som beställer dessa tjänster. En tydlig offert är A och O för ett väl utfört arbete och att du som beställare verkligen får vad du förväntar dig.

Trevligt bemötande

Något som många återkommer till är att de fått ett trevligt bemötande. Det är lätt att se målare som enbart ett hantverksyrke. Men det är även till stor del ett tjänsteyrke där kundbemötande är helt avgörande för att få återkommande arbeten.

Håller deadline

Hantverkare får ibland ett dåligt rykte utifrån att hålla deadlines och komma till kunden på avtalad tid. Detta återspeglar sig även i recensionerna över målariföretagen i Stockholm. Vissa lyfter upp detta som klagomål mot de anlitade företagen medan andra lyfter upp det som starkt positivt att företaget har kunnat hålla de tider och löften som de gett.

Bra rådgivning

En målare kan utföra arbetet exakt efter hur kunden vill ha det. Men målaren kan även komma med inspirerande tips samt råd som skulle förbättra utförandet eller till och med sänka priset. Att visa sin kompetens handlar inte bara om att måla med ett bra resultat. Det handlar även om att möta kundens behov av hjälp och se lösningar som kunden kanske inte ens tänkt på innan.

Misstag

Alla företag kan göra misstag. Det viktiga är hur man agerar och hanterar dessa misstag. Detta kan även läsas om i recensionerna. Även om det är missförstånd eller andra saker som ligger bakom misstagen så dras betygen snabbt ner om företaget inte tar sitt ansvar. Samtidigt dras betyget snabbt upp om det finns en tydlig plan för hur missnöjda kunder ska hanteras så att de vänds till nöjda kunder.

Utveckla ditt företag med rätt kompetens

22 Jun 2017

Rätt personer på rätt befattningar är nyckeln till framgång. När företaget ska ta nästa steg är det viktigt att ha med rätt personer i båten. Med fel kompetenser så hämmar ni framgången. Nyckeln till framgång är att ha rätt kompetens på rätt plats. Men hur lyckas man?

Hitta rätt personal

Att kunna hitta rätt personal är en konst i sig. Hur vet man vem som faktiskt passar in på företaget? Den som du fick en bra känsla för kanske inte alls har samma strävan framåt som du. Många företag idag har börjat ta hjälp av rekryteringsfirmor och headhuntingföretag.

Vad är skillnaden på rekryteringsföretag och headhuntingfirmor?

Rekryteringsföretag tar emot alla jobbansökningar åt er, sållar bland ansökningarna och betar ner det till en liten grupp sökande. Den lilla gruppen presenteras för uppdragsgivaren och därefter får ni som företag själva välja den bäst lämpade från den lilla gruppen av sökande som är kvar.

Headhuntingföretag letar upp attraktiv personal åt dig, utan att personen i fråga har skickat in en ansökan till tjänsten. De säljer in tjänsten som ska tillsättas och om den som blir headhuntad är intresserad så bokas det in en intervju.

Fördelar med ta hjälp av headhuntingföretag

Först och främst så måste headhuntingföretaget veta vad ni letar efter för typ av person och vilka kompetenser som eftersöks. De kan även gissa sig fram, men ni som företag får fram mer passande kandidater ju mer specifikt ni beskriver den ni söker till tjänsten.

Ni själva behöver inte lägga ut någon jobbannons och slipper därmed hundratals kvantitativa ansökningar. Ett headhuntingföretag tar kontakt med ett antal kvalitativa kandidater och presenterar dessa för er. Ni sparar både på värdefull tid som går åt till att läsa ansökningar och flertalet anställningsintervjuer. Med hjälp av headhunting kan ni istället ta några få kvalitativa möten och på så sätt veta att mötena inte är bortslösad tid. De som sitter med headhunting är specialister på sitt yrke och kan förstå ert behov av kompetens. När ni får in rätt personal kan ni fortsätta utveckla ert företag framåt och nå nya mål. Var inte snåla och ta in första bästa kandidat. Det kan bromsa er utveckling framåt.

Vanligare i större städer

Headhunting och rekryteringsföretag blir vanligare och vanligare i större städer. De flesta företag har pengar och kompetens, men inte tid. Bristen på tid gör att fler företagare väljer att använda sig av headhunting i Stockholm.

Om du vill veta mer om just headhunting i stockholm så kan du läsa här: www.headhuntingstockholm.nu

En bra ventilation skapar bättre trivsel i Stockholm

21 Jun 2017

Att ha ett stadigt flöde av frisk luft är en förutsättning för att människan ska trivas och må bra och här ser man alltså att en ventilation kan vara det som fäller avgörande vid exempelvis resultatet på en arbetsplats eller en skola. Just vid dessa två exempel så kan ny ventilation vara hela skillnaden i huruvida exempelvis en skolklass hänger med och bibehåller sin koncentration genom en hel skoldag istället för att mot slutet helt spåra ur. Detta kan flertalet lärare vittna om speciellt då vid äldre skolor i Stockholm där många elever går samtidigt som den ventilation som erbjuds inte håller någon vidare kvalitet.

Att ha kanske 25 elever i en skolklass i Stockholm samtidigt som man har usel ventilation är ett mardrömsscenario för många lärare och man jobbar numera aktivt med att försöka se över denna viktiga fråga. Det är ju nämligen inte enbart barnens resultat det handlar om utan det går även att sammakoppla dålig ventilation med sjukdomar som förkylningar och astma och detta alltså inte bara i Stockholm utan över hela landet.

Detsamma gäller på arbetsplatser och i offentliga byggnader och i Stockholm – där ju många äldre byggnader finns – så har detta blivit ett probelm som man måste ta tag i per omgående. Att exempelvis i ett bibliotek där man inhyser många människor dagligen inte erbjuder bra ventilation är ju direkt motsägelsefullt.

Kräv bättre ventialtion i Stockholm

Man går ju ofta till ett bibliotek för att kunna – i lugn och ro – läsa, studera eller koppla av och har då detta bibliotek en dålig ventilation, ja, då försvinner ju hela syftet med byggnaden. Här har alltså Stockholm som stad något att bita i – för hur ser egentligen denna ventilation ut vid våra offentliga byggnader? Ofta är nog – tyvärr – fallet så att den är gammal, omodern och inte fyller någon funtion längre och här måste man alltså se till att byta. Bra ventilation är en förutsättning för trivsel och detta gäller vid alla offentliga byggnader – oavsett om det nu, som i det här fallet, handlar om ett bibliotek i Stockholm eller en tågstation i Gällivare.

Vi har rätt att ställa krav och det måste vi göra oftare – att sätta press för att få bättre ventilation verkar vara det enda som fungerar och utan denna press så förblir denna viktiga fråga fortsatt ignorerad. Det är nämligen en relativt dyr kostnad att byta ventilation och denna vill man ogärna ta tag i men om man ställer detta mot sjukskrivningar och annat som en dålig ventilation för med sig – ja, då förstår man också att det snarare ska ses som en investering än en utgift.

Detta är något som kommunstyrelser, företag och skolor bör fundera över och detta från Malmö till Stockholm och vidare till Kiruna. Vi förtjänar bra ventilation oavsett var i Sverige vi bor och det är dags att börja kräva detta – både för egen skull och för framtida generationer.

Ett företag inom flyttstädning i Stockholm går bra

11 Jun 2017

Att Stockholm är den stad i Sverige där flest flyttar sker innebär att företag hela tiden försöker söka sig till denna lukrativa marknad. Det kan här handla om flyttfirmor och olika städföretag som riktar in sig på en detalj kallad flyttstädning. Alla som någon gång flyttat vet att just denna flyttstädning är det jobbigaste momentet; både fysiskt och psykiskt. I en flyttstädning så handlar den fysiska ansträngningen om att det är allting som ska rengöras och att man inte får lämna något åt slumpen – gör man det så riskerar man nämligen att bli ersättningsskyldigt till de nya ägarna man flyttar ifrån. Den psykiska ansträngningen ligger i att man faktiskt måste återvända till sitt gamla boende och om man en gång har flyttat ut – ja, då vill man, helt enkelt, inte komma tillbaka för att genomföra en så pass tråkig sak som en flyttstädning ändå är.

Det är alltså här som företag i Stockholm hittat ett område – man erbjuder flyttstädning till personer som ska flytta och detta dessutom till en låg kostnad. Det är därför i dagsläget ganska ovanligt att personer i Stockholm på egen hand sköter om denna flyttstädning; istället lejer man bort denna detalj och fokuserar helt på det viktiga som ligger i en flytt – att kunna installera sig i det nya boendet.

Som vi sa ovan; Stockholm är den stad i Sverige där flest flyttar sker och alla som vet hur bostadssituationen ser ut i den staden förstår också varför. Det handlar i det stora hela om att det inte finns tillräckligt med bostäder för det stora antal människor som flyttar i till staden och att detta skapar en instabil marknad för andra-, tredje- och fjärdehandskontrakt där man ofta får acceptera kortare perioder i en bostad.

Flyttstädning är frekvent i Stockholm

Det här leder alltså till att främst yngre människor får se sig själva bo lite i en kappsäck och ständigt vara beredd på att flytta och istället då för att på egen hand genomföra en flyttstädning så lejer man bort den till ett företag i Stockholm; något som alltså dessutom är billigt. Man ska här lyfta lite på hatten åt de företag som nischat in sig just på flyttstädning i Stockholm; att kunna hitta en sådan lukrativ marknad tyder på en viss uppfinningsrikedom och en förmåga att tänka utanför boxen.

Visst – företag som jobbar med flyttstädning finns även i andra städer än i Stockholm. Skillnaden ligger i att dessa företag erbjuder flyttstädning som en slags dyr tilläggsstjänst medan de i Stockholm helt kan livnära sig endast på detta område. Att man kan hitta ett eget område där man som företagare kan bli lönsam är inte det enklaste och därför ska man gratulera de företag som lyckats just med flyttstädning i Stockholm.

Det är ju trots allt det som allting handlar om för varje företag oavsett område; att stilla kundernas behov och fylla igen de luckor som finns. Flyttstädning i Stockholm eller läxhjälp i exempelvis Uppsala spelar ingen roll.

Läs mer om flyttstädning på www.stockholmflyttstädning.nu.

Hur rekryterar jag folk till min flyttfirma i Stockholm?

26 May 2017

Om man driver – eller funderar på att börja driva – en flyttfirma så ska man veta att det inte behöver vara alltför svårt att få tag i dugliga människor att anställa. Om man dessutom vill utöva sin verksamhet i någon av de större städerna i Sverige - och här inkluderar vi Malmö, Göteborg och Stockholm – så blir det ännu lättare. Att arbeta på en flyttfirma kräver ju nämligen ingen större akademisk utbildning och kan dessutom erbjuda ganska flexibla arbetstider där kvällar och helger kan stå i centrum och genom detta så attraherar man två typer av människor. Du har dels studenter som är i behov av lite extra pengar att dryga ut studiebidraget med – i Stockholm finns det dessutom många i och med alla skolor som finns där – och dessa vill oftast ha ett extrajobb som sker främst kvällstid eller under helger då man inte studerar i samma utsträckning.

Den andra målgruppen som man kan rikta in sig på är helt enkelt de som saknar arbete helt och är i behov av ett sådant men kanske saknar den utbildning som många jobb kräver – ett jobb på en flyttfirma är för dessa personer ofta något som ger dem en stor knuff framåt och en välbehövligt självförtroende inför framtiden.

För att arbeta på en flyttfirma krävs det ju även i många fall fysisk styrka och här kan det vara bra att som arbetsgivare försöka lägga ut lite krokar på ställen där människor med god fysik rör sig – exempelvis på ett gym. Har man sin flyttfirma i Stockholm så kan man helt enkelt sätta upp lite lappar på olika gym och hoppas att någon svarar – det brukar nämligen räcka med att en hör av sig för att denne därefter ska kunna sprida ut det till sina kamrater, något som i slutändan kan innebära att du får ett helt gäng av vältränade människor till förfogande på din flyttfirma. Det här är naturligtvis ingenting som bara sker i Stockholm – det finns ju gym, skolor och arbetslösa människor överallt i landet som borde kunna passa för den flyttfirma man tänkt starta eller redan driver. Man får ha lite fantasi, helt enkelt.

Dock ska man vara noga med vilka man anställer – det går liksom inte att ha vilka som helst jobbande på en flyttfirma och anledningen till detta är väldigt logiskt också. Man jobbar ju med att bära och frakta människors olika möbler och ibland värdesaker som ibland kan bli väldigt frestande för fel person. Detta kan medföra att en stöld sker och då står plötsligt du och din flyttfirma med hundhuvudet och ett dåligt rykte som gör att du i fortsättningen kan få svårt att skaffa dig uppdrag.

En flyttfirma måste ha pålitligt anställda människor och det räcker med att en missköter sig så blir hela firman nedfläckad – detta sker speciellt i Stockholm där konkurrensen är så pass stor att minsta misstag kan bli direkt förödande. Alltså, var noggrann innan du anställer någon till din flyttfirma och begär kanske ett utdrag ur brottsregistret för att vara på den säkra sidan. Annars får du lita på din magkänsla och intuition.

Byt affärssystem – välj Xledger

14 May 2017

Samhället i stort har förändrats i och med att vi på daglig basis använder oss av internet och alla de lösningar som finns där. Nyckelord i detta är tillgänglighet, flexibilitet och snabb information. Kort  sagt – vi vill när som helst, var som helst och så snabbt som möjligt få den hjälp vi behöver och det är också något som vi en högre grad förväntar oss – både i våra civila liv och i våra arbetsliv.

Men; alla företag hänger inte med i utvecklingen och riskerar på grund av detta att bli omkörda av sina konkurrenter. Man håller kvar vid gamla, kostsamma affärssystem som hindrar verksamheten att ta steget till nästa niva; affärssystem som är långsamma, svåra att förstå och som dessutom för med sig kostnader för exempelvis uppgraderingar. Dessutom så kräver de i många fall lokal installation och de kräver dyrbar utrustning.

Kort sagt; de är ytterst kostsamma och de uppfyller ine de krav vi idag ställer och förväntar oss. Vi vill, som exempel på detta, kunna jobba när vi vill, vi vill kunna jobba var vi vill och vi är inte alls bundna till de tidigare arbetstiderna där man stämplade in klockan 08.00, satte sig ned på sin plats för att därefter stämpla ut klockan 17.00. Nej, numera ska man kunna sköta sina arbetsuppgifter från hemmet, från ett café eller från en utlandsresa och det är också något som är möjligt. Det som krävs för att dessa önskemål ska uppfyllas är följande; att byta affärssystem, lämna det gamla bakom sig och ta steget in i framtiden.

En framtid som går under namnet Xledger och som innebär ett fullt utvecklat affärssystem i molnet. Många andra affärssystem påstår sig vara molntjänster – men har kanske enbart vissa lösningar i molnet eller exempelvis webgränssnitt byggt där: Xledger är en komplett molntjänst och det är något som företag sparar både tid och pengar på. Man får genom Xledger en fullstädning överblick – på ett lätt sätt – och kan direkt se över viktiga saker i sin verksamhet såsom balansräkning, likviditetssammnaställning, resultaträkning och nyckeltal.

Smidiga lösningar med Xledger

Vidare ger Xledger även fullständiga redogörelser kring andra behov – exempelvis vad som måste göras, av vem och under vilken tid. Xledger går att använda med Mac, Pc, surfplatta eller med en smartphone och affärssystemet stödjer webläsare som Chrome, Safari, Explorer, Firefox och Opera.

Att byta affärssystem till Xledger gör att nyckelorden vi nämnde ovan – flexibilitet, snabb information och tillgänglighet – uppfylls och där har man som företagare en klar fördel i vårt snabba samhälle.

Att byta kontor är inte ovanligt

4 Apr 2017

Står man som företagare inför det faktum att man måste byta kontor eller lokaler så ska man se det som en nystart för sin verksamhet. Det spelar här ingen roll om man bytt lokal för att verksamheten tappat i produktion eller om den har ökat, utgångspunkten ska alltid vara att flytten i sig är en nystart – både för sin egen och för sina anställdas skull.

Att byta exempelvis kontor i Stockholm handlar alltså till stor del om att göra det bästa av situation – man ska se till att den nya lokalen håller samma eller högre nivå än vad den gamla gör och i detta ligger också en fråga om de anställdas trivsel. Där har man nämligen en avgörande faktor i varje kontorsflytt som sker; oavsett om kontoret i sig är mindre eller större än det föregående så måste man med alla tänkbara medel göra att de anställda verkligen trivs. Arbetsmiljön är – som de flesta företagare är medvetna om – direkt avgörande för hur bokslutet ser ut vid slutet av året.

Om vi här bryter ner denna fråga gällande de anställdas trivsel kontra hur en kontorsflytt ska se ut så kan vi säga att det handlar om att du driver ett företag i Stockholm. Ett företag som gått så pass bra under en längre tid att du måste expandera; du ska således byta lokal och du ska anställa fler personer i och med detta. Om vi här börjar med själva flytten från ditt gamla kontor till det nya så är tipset här att du förlägger denna under en helg och att du anlitar hjälp för att ombesörja denna. Det vill säga – du söker aktivt efter en flyttfirma i Stockholm som erbjuder tjänsten kontorsflytt; något som du inte kommer att ha några problem med att hitta. Då Stockholm är den stad i Sverige där det huserar flest företag så medför detta att staden också har flest antal kontorsflyttar och det här faktumet är något som många flyttföretag tagit fasta på. Att erbjuda denna tjänst är – helt enkelt – väldigt attraktivt och lukrativt.

Trivsel direkt i ditt nya kontor

Då du hittat en lämplig firma för denna kontorsflytt i Stockholm – välj hellre här en lite dyrare och välrenommerad sådan än en billigare – så kan du börja fokusera på nästa steg; att installera dig och få dina anställda att börja trivas i det nya kontoret. Ett tips här är att du låter företaget du anlitat för flytten sköta om installationen – skruva ihop bord, stolar, möblera och städa; något som sparar dig mycket tid och är värt att betala lite extra för.

Gällande trivseln i det nya kontoret så kommer du att få räkna med lite växtvärk, det tar tid innan alla är hemmastadda och då ditt företag – som vi sa – dessutom anställt en massa nya människor så tar det ännu längre tid.

En sak som många företag väljer att göra i det här läget är – att under den helg kontorsflytten sker – anordna en liten kick-off för de anställda. Ett tips som verkligen rekommenderas; genom en sådan – en helg i fjällen, tälta i skogen eller ta in på ett hotell i en annan stad – så lär alla känna varandra och man börjar direkt på måndagen med samma mål i sikte: att jobba hårt för varandra och för företaget. Ni – du och dina anställda – behöver således inte engagera er i själva flytten. Lägg istället fokus på att skapa en vi-känsla som ni därefter kan ta med er till det nya kontoret i Stockholm.